无生育津贴，但可领护理津贴

根据相关法律法规及搜索结果，男方在配偶生育期间无法直接领取生育津贴，但可享受以下生育相关待遇：

一、护理津贴（适用于配偶生育时男方参保的情况）

1. 领取条件

   • 男方需参加生育保险且缴费满6个月以上；

   • 配偶生育时男方处于失业或未就业状态。

2. 计算标准

   • 按男方参保单位上年度职工月均缴费基数除以30，再乘以10天计算。例如，某地标准为800元/月，则10天护理津贴为：
     $$800 \div 30 \times 10 \approx 266.67 \text{元}$$

二、配偶生育津贴（适用于夫妻双方均参保的情况）

1. 标准金额

   • 流产 ：200元

   • 顺产 ：1200元

   • 难产或多胞胎 ：2000元。

2. 计算方式

   采用公式： $$\text{应发金额} = \frac{\text{参保单位上年度职工月均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} \times \frac{\text{连续缴费月数}}{12}$$

   例如：某地某职工月均缴费基数为1500元，顺产98天，则津贴为：
   $$1500 \div 30 \times 98 \times 1 = 4900 \text{元}$$（可能因地区政策调整）。

三、注意事项

1. 金额上限 ：部分地区对生育津贴设有上限（如10万元），但实际受缴费基数和地区政策影响较大，建议咨询当地社保部门。

2. 申领材料 ：需提供结婚证、生育证明、工资单等材料，具体以当地要求为准。

3. 特殊情况 ：若配偶未参保，男方无法直接领取生育津贴，但可通过其他方式（如配偶医保报销50%）获得部分医疗费用。

建议根据实际情况咨询当地社保机构，以获取准确信息。