职工医保可以报销生育相关费用，但需通过生育保险渠道办理，具体报销规则如下：

一、报销范围

1. 门诊费用

   • 产前检查费用：限额报销500元（2024年标准）

   • 妊娠3个月以上流产/人工终止妊娠：最高补贴1000元

   • 计划生育手术（如宫内节育器放置/取出、绝育手术等）：最高补贴1000元

2. 住院费用

   • 不设起付线，按医疗机构等级报销：

     • 一级：94%-97%

     • 二级：93%-96%

     • 三级：88%-91%

     • 特大型三级：86%-89%

   • 顺产：定额补助450元（县级及以上）或300元（乡级）

   • 剖宫产：定额补助4500元（县级及以上）

二、报销比例

• 职工医保 ：生育津贴按单位上年度平均工资的80%-100%发放（含难产、多胞胎加发）

• 居民医保 ：顺产2000元、剖宫产3000元起报销，多胞胎每增加1个婴儿加500元

三、注意事项

1. 生育津贴 ：与住院费用同步结算，无需额外申请

2. 缴费要求 ：职工需连续参保满12个月才能享受生育保险待遇

3. 地区差异 ：具体报销标准可能因城市政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门

四、职工医保与生育保险的关系

职工医保本身不直接报销生育费用，需通过生育保险渠道申请。若单位未单独缴纳生育保险，则无法享受生育津贴，只能按职工医保比例报销（通常60%-80%）。

以上信息综合了2025年最新政策及各地通用规则，具体操作前建议咨询当地医保机构。