生育保险金的领取条件需根据参保地区政策及生育类型综合判断，主要包含以下核心要素：

一、参保与缴费要求

1. 单位参保并足额缴费

   职工所在单位需依法参加生育保险，并在生育或手术时累计缴纳满12个月以上，且生育当月及补缴月份不计入缴费年限。

2. 缴费状态连续性

   若中断缴费超过6个月，可能影响生育津贴申领，需确保生育时仍在缴费。

二、生育行为要求

1. 符合计划生育政策

   生育行为需符合国家、省、市计划生育规定，非法生育可能无法享受待遇。

2. 医疗机构要求

   必须在具备国家规定资质的医疗机构（如妇产科）进行分娩、流产或计划生育手术。

三、待遇享受条件

1. 生育津贴计算标准

   根据生育时长确定：

   • 正常生育 ：妊娠7个月（含）以上按3个月计算；

   • 早产 ：不足7个月按3个月；

   • 流产 ：3个月（含）以上7个月以下按1.5个月，3个月以下按1个月。

2. 其他特殊情形

   • 难产：增加半个月津贴；

   • 计划生育晚育：增加1个月津贴；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加半个月津贴。

四、申领时效

需在生育次月15日前提交申请，逾期超过6个月将不予受理。

注意事项

• 地区政策差异 ：具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地人社局；

• 配偶申领条件 ：男性为配偶申领时，需配偶未就业且未参加其他基本医疗保险。

以上条件综合了《中华人民共和国社会保险法》及相关地方规定，确保申领流程的合法性与规范性。