东莞市的生育津贴发放标准如下：

1. 计算基数 ：生育津贴的计算基数是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。例如，如果小李所在单位上年度职工月平均工资为8000元，那么她的生育津贴计算基数就是8000元。

2. 计算天数 ：

• 正常生育：顺产享受98天生育津贴，难产（含剖宫产）增加30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

• 产假天数：顺产加上奖励假总共为178天。

3. 计算公式 ：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

4. 特殊情况 ：

• 怀孕未满4个月流产：可享受15天产假与生育津贴。

• 怀孕满4个月流产：可享受42天产假及生育津贴。

5. 其他福利 ：

• 生育医疗费用报销：包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，具体金额依据医院等级和实际费用有所不同。

• 一次性分娩营养补助费：顺产的按东莞市上年度在岗职工月平均工资的25%计发，难产或多胞胎的按50%计发。

• 一次性补贴：参保男职工，其配偶未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗，可获得东莞市上年度在岗职工月平均工资的50%补贴。

建议：

• 用人单位应确保为职工足额缴纳生育保险费，以便职工能够顺利享受生育津贴和其他生育保险待遇。

• 职工在申请生育津贴时，应准备好相关证明材料，如结婚证、生育服务证、出生证明等，并按照东莞市规定的程序进行申请。