单位医疗保险在特定情况下是可以补缴的，具体规定如下：

一、补缴条件

1. 单位原因导致断缴

   若单位未按时足额缴纳医疗保险费（如欠缴、漏报、瞒报参保人员或缴费基数），可向社保部门申请补缴。

2. 灵活就业人员特殊情况

   • 因个人原因中断缴费的灵活就业人员， 不允许补缴 ，需重新参保后按新参保人员享受医保待遇。

二、补缴流程与限制

1. 所需材料

   • 补缴申请表、承诺书、有效身份证件、劳动合同或事实劳动关系证明、财务凭证等。

2. 补缴年限限制

   • 职工医保补缴 最早不能早于2006年12月 ，之后时间段可补缴，但补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受待遇。

3. 待遇享受规则

   • 单位职工 ：补缴后不设等待期，补缴期间发生的医疗费用由单位承担。

   • 灵活就业人员 ：欠缴90天以内可补缴并立即享受待遇，欠缴超过90天需间隔180天；断缴超过6个月的，需重新参保后按新参保人员待遇执行。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：部分城市（如深圳）已出台政策禁止补缴，建议办理前咨询当地社保局或12333热线。

• 医疗费用报销 ：补缴仅适用于中断前的医疗费用，补缴后重新计算缴费年限，但个人账户金额不追溯调整。

单位医疗保险补缴需符合政策规定，且存在年限和待遇享受限制，建议及时联系社保部门确认具体操作流程。