根据2025年广西南宁市最新政策，生育津贴的发放符合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策依据

   生育津贴是依据《中华人民共和国社会保险法》及广西壮族自治区人口与计划生育相关配套政策设立的，用于保障女职工生育期间的基本生活。

2. 覆盖范围

   • 参保对象 ：企业参保女职工（按0.5%费率缴纳生育保险）；

     • 不享受范围 ：国家机关、财政全额拨款事业单位（按0.3%费率缴纳）及灵活就业人员。

二、津贴标准与计算方式

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

   • 若用人单位月平均工资高于职工本人工资300%，则按职工月平均工资的300%计算；

   • 若低于职工本人工资60%，则按职工月平均工资的60%计算。

2. 发放方式

   • 自2025年起，生育津贴将直接发放至个人账户，资金流向透明；

   • 用人单位无需直接发放现金，但需确保个人账户资金按时足额划入。

三、申请条件与材料

1. 申请条件

   • 生育或实施计划生育手术的女职工，在法定产假或手术休假期间；

   • 参保状态需符合当地缴费规定（如企业按0.5%费率参保）。

2. 必备材料

   • 身份证、生育服务证、出生医学证明、医疗费用清单等；

   • 注意：生育服务证需在有效期内，出生医学证明信息需与参保信息一致。

四、与其他待遇的关系

生育津贴与产假工资 不冲突 ，两者可同时享受。若用人单位已按原渠道发放产假工资，则无需重复申领津贴，津贴将冲抵产假工资差额部分。

总结

2025年广西南宁市生育津贴政策在合法合规的框架下运行，通过直接发放至个人账户的方式保障女职工权益。建议符合条件的职工提前咨询单位办理材料准备与申请，确保顺利申领。