根据2025年1月1日起实施的广东中山生育保险政策，生育津贴的相关调整和规定如下：

一、政策调整内容

1. 直接发放至个人账户

   生育津贴将直接发放至职工个人账户，简化了以往依赖用人单位中转的流程，提高了发放效率。

2. 计发基数与标准

   • 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度参保职工各月缴费工资之和}}{\text{参保职工人数}}$$

   • 实际发放金额 = 月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数。

3. 与原工资的关系

   • 若生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足；

   • 若高于原工资标准，超出部分由用人单位返还。

二、申领条件与流程

1. 申领条件

   • 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且职工在缴费次月起连续参保；

   • 失业人员领取失业保险金期间参保的，自缴费次月起享受。

2. 办理方式

   • 线上：通过中山医保微信公众号或“粤医保”小程序、广东省政务服务网提交申请；

   • 线下：向医保经办机构提交材料或委托代办。

三、其他注意事项

• 生育津贴与产假工资的关系

  若用人单位已按原工资标准垫付生育津贴，则无需再发放产假工资；若未垫付，需补足差额。

• 政策生效时间

  2025年1月1日正式实施，2024年参保人员需关注政策过渡安排。

以上信息综合了政府公开文件及权威平台解读，确保与最新政策一致。