根据我国生育保险政策，生产当月未缴纳社保的情况下，通常无法申领生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳要求

   生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人无需缴纳。

2. 连续缴费时长

   需满足当地规定，通常要求连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），部分地区可能缩短至9-10个月。

3. 生育情况合规

   需符合国家或地方计划生育规定，且生育情况在参保期间。

二、生产当月未缴社保的影响

• 无法申领生育津贴 ：因生育津贴的发放前提是用人单位已按时缴纳生育保险费，断缴期间无法享受该待遇。

• 医疗费用报销问题 ：若生育期间断缴社保，生育医疗费用需自行承担，无法通过生育保险报销。

三、特殊情况的处理方式

1. 补缴后申领

   若因特殊原因（如灵活就业人员缴费中断）导致断缴，可咨询当地社保部门是否允许补缴后申领生育津贴。

2. 单位责任

   若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位补缴，补缴后按正常流程申领生育津贴。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十三条 ：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。

• 《生育保险办法》第二条 ：用人单位及其职工应当参加生育保险，生育津贴从基金中支付。

总结

生产当月未缴纳社保将直接影响生育津贴的申领。建议提前规划社保缴纳时间，确保连续参保满档，避免影响生育相关权益。若已断缴，需及时补缴或通过法律途径维权。