根据2025年广东东莞生育津贴的申领政策，生育津贴的申领主体和条件如下：

一、申领主体

1. 在职职工

   生育津贴由用人单位向医疗保障经办机构申请，用于补偿产假期间工资损失，职工无需个人申请。

2. 城乡居民及灵活就业人员

   若未参加生育保险，则需个人向医疗保障经办机构申请。

二、申领条件

1. 基本要求

   • 符合国家和广东省、东莞市的计划生育政策；

   • 用人单位已为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。

2. 其他条件

   • 需提供身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明等材料。

三、申领流程

1. 材料准备

   收集身份证、结婚证、生育登记证明、出生证明、医疗费用明细等材料。

2. 提交申请

   由用人单位向当地社保经办机构提交材料，或个人直接提交（城乡居民及灵活就业人员）。

3. 审核与发放

   社保经办机构审核通过后，将生育津贴和一次性生育营养补助发放至用人单位账户，再由单位支付给职工。

四、注意事项

1. 申领时间

   需在分娩次月起或累计参保满12个月后1年内办理。

2. 垫付责任

   用人单位应每月垫付生育津贴，实际操作中可能以支付休假工资形式体现。

3. 特殊情况处理

   若用人单位未依法垫付，职工可在产假结束后1年内直接向社保申请拨付。

五、政策调整说明

2023年政策调整后，灵活就业人员及城乡居民不再享受生育津贴，该福利已转移至在职职工保障体系。建议符合条件的职工及时通过单位申领，避免影响权益。

以上信息综合自东莞市医疗保障局及政府公开资料，确保与2025年最新政策一致。