2025年广东东莞生育津贴的计算方法如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 = 单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和 ÷ 参保职工人数

• 假期天数 ：

  • 顺产：98天

  • 难产（剖宫产/会阴Ⅲ度破裂等）：增加30天

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

二、注意事项

1. 基数计算

   • 以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，而非个人缴费基数

   • 若单位上年度职工月平均工资低于东莞市最低缴费基数（如4895元），则按最低缴费基数计算

   • 本年度新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数

2. 差额补足

   • 若津贴低于职工实际工资，差额部分由用人单位补足

   • 若津贴高于实际工资，职工无需返还

3. 假期天数调整

   • 国家政策调整后，东莞生育津贴假期天数已统一为顺产98天、难产128天等，不再区分原政策中的“奖励假”

三、示例计算

以职工小李为例：

• 单位上年度职工月平均工资为10000元

• 顺产98天

• 计算结果：生育津贴 = 10000 ÷ 30 × 98 ≈ 32666.67元

四、其他说明

• 特殊群体 ：灵活就业人员、城乡居民医保参保人等按过渡办法计算，具体比例根据参保年限确定

• 报销流程 ：需通过东莞市社保局线上平台提交材料申请，生育医疗费用可同步报销

以上信息综合自东莞市社保局最新政策及权威平台。