根据阳江生育保险政策，2025年生产津贴（生育津贴）的计算方法如下：

一、计算基数

以参保职工所在用人单位 上年度职工月平均缴费工资 为基数，计算公式为： $$ \text{月平均缴费工资} = \frac{\text{上年度单位职工工资总额}}{\text{上年度参保职工人数}} $$

若单位无上年度数据，则以 本年度职工月平均工资 为基数。

二、计算公式

生育津贴 = 月平均缴费工资 ÷ 30 × 法定假期天数

三、法定假期天数

根据生育类型确定：

1. 顺产 ：98天

2. 难产 ：增加30天（总128天）

3. 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

4. 怀孕未满4个月终止妊娠 ：15-30天（需医疗机构证明）

5. 怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠 ：42天

6. 怀孕满7个月终止妊娠 ：75天

7. 其他手术相关假期 （如放置/取出宫内节育器、输卵管手术等）：分别为1天、2天、7天、14天等

注意 ：奖励假（如产前15天）不享受生育津贴，需由用人单位发放工资。

四、其他注意事项

1. 工资基数调整 ：若职工生育前12个月工资未满12个月，按实际工作月数计算平均工资。

2. 差额补足 ：生育津贴低于职工原工资标准的差额部分，由用人单位补足。

3. 免税规定 ：生育津贴免征个人所得税。

示例计算

某职工2024年12月参保单位上年度职工月平均缴费工资为8000元，顺产98天，则2025年生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 98 \approx 25,733.33 \text{元} $$

以上信息综合了阳江本地政策及广东省生育保险通用规定，具体执行以阳江医保部门最新通知为准。