根据相关法律法规及搜索结果,2025年广东河源生育津贴的发放方式如下:
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ,与职工产假期间的工资同步发放至工资卡,直至产假结束。具体流程为:
-
单位垫付 :津贴由用人单位先行垫付;
-
后期结算 :待生育相关材料提交至社保部门审核通过后,多退少补,将差额返还给职工。
二、计发标准
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数,可能高于或低于职工本人工资:
-
若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%,则按300%计发;
-
若低于60%,则按60%计发。
三、其他注意事项
-
与产假工资的关系 :生育津贴与产假工资(基本工资+奖金等)并行发放,二者不可叠加;
-
未参保处理 :若单位未参加生育保险,生育津贴由单位全额支付;
-
申领时间 :通常在产假结束后的一个月内申请,具体以当地社保部门要求为准。
四、法律依据
主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条及《女职工劳动保护特别规定》。
2025年广东河源生育津贴按月发放,职工可按月享受生育期间的基本生活保障。