根据2025年珠海市生育津贴政策调整，生育津贴的发放方式发生了重要变化，具体如下：
一、发放方式
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直接发放至个人账户
2025年1月1日起，珠海生育津贴直接发放至参保女职工的个人账户，无需再通过用人单位中转，简化了发放流程。
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单位垫付与社保拨付
生育津贴由用人单位按月垫付，再由社保经办机构审核后拨付至单位账户。若津贴高于职工原工资，差额部分由单位补足；若低于原工资，则按原工资标准发放。
二、计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某单位上年度职工月平均工资为10600元，女职工顺产产假128天，则生育津贴为： $$ 10600 \div 30 \times 128 \approx 45227 \text{元} $$
三、特殊情况处理
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工资与津贴对比
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若职工原工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。
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若职工原工资低于平均工资，按平均工资标准发放。
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产假天数调整
难产、多胞胎等特殊情况会增加产假天数（如难产增加15天/个婴儿），生育津贴同步调整。
四、其他说明
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未参保处理 ：未参加生育保险的，由用人单位全额支付生育津贴。
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历史政策对比 ：2013年之前生育津贴曾按月发放至个人账户，但自2013年3月起调整为单位垫付。
以上政策调整旨在简化流程、保障职工权益，建议参保职工关注单位申报及社保到账情况。
