体检类别的填写需根据具体体检场景和目的进行选择，以下是综合说明：

一、常见体检类别及适用场景

1. 入职体检

   适用于新员工入职时，主要检查基础健康状况，如身高、体重、血压、内科、外科等常规项目，部分岗位可能增加专项检查（如妇科、眼科等）。

2. 年度体检

   企业或单位定期组织，覆盖全身常规检查及基础疾病筛查，如心电图、肝功能、胸部透视等，部分单位可能包含肿瘤标志物检测。

3. 保险体检

   保险公司根据保险类型要求定制，常见于健康险、意外险等，重点关注心血管、肿瘤、糖尿病等高危疾病。

4. 婚前体检

   评估双方健康状况，女性需增加妇科检查，男性可能涉及精液分析等专项检查。

5. 职业体检

   针对特定职业人群，如化工、建筑等高危行业，需检查职业相关疾病（如尘肺、职业中毒等）及身体机能。

6. 专项体检

   根据个人需求或医生建议选择，如儿童体检、孕妇产前检查、肿瘤筛查等。

二、填写注意事项

1. 明确体检目的

   优先确认体检类型（如入职、年度等），不同目的对应不同检查项目。

2. 结合个人情况选择项目

   • 有家族病史或慢性疾病史需针对性增加相关检查（如遗传性疾病筛查）。

   • 若已知自身健康问题（如曾患肺结核、心脏病等），需在既往病史中详细说明。

3. 规范填写表格

   • 基础信息（姓名、性别、出生日期、身份证号）必须与身份证一致，避免因信息错误导致漏检或重复检查。

   • 既往病史栏需如实填写“无”或具体疾病描述，若隐瞒可能影响后续医疗决策。

4. 遵循医生建议

   医生会根据体检结果建议补充或调整检查项目，需严格按医嘱执行。

三、示例填写结构（以入职体检为例）

通过以上分类和注意事项，可确保体检类别填写的准确性和有效性。若需进一步明确具体项目，建议咨询专业医疗机构。