关于2025年1月施行的伤残津贴新规定，综合权威信息整理如下：
一、政策背景与调整内容
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取消病退制度，全面纳入养老保险体系
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险病退政策全面取消，原有病退待遇被病残津贴替代。病残津贴适用于达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员。
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病残津贴的领取条件
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达到法定退休年龄前因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
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累计缴费年限满基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内。
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病残津贴的计发标准
采用退休人员基本养老金计发公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{指数化月平均缴费工资}}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
病残津贴月标准与退休人员基本养老金同步调整。
二、与其他待遇的区别
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与病退的区别 ：病残津贴覆盖所有参保职工（无年龄和缴费年限限制），而病退需满足特定缴费年限且年龄不超过规定限制。
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与工伤伤残津贴的区别 ：工伤伤残津贴仅适用于因工致残人员（一至四级伤残），按伤残等级支付，标准为工资的一定比例（75%-90%）。
三、其他相关说明
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领取方式与终止条件
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病残津贴按月由社保基金支付，领取期间不再缴纳基本养老保险费。
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达到法定退休年龄时办理退休手续，基本养老金不再调整；符合弹性提前退休条件的可申请提前退休。
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省级部门建立复查鉴定机制，不符合条件者停发津贴。
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与伤残军人的区别
伤残军人抚恤金依据《军人抚恤优待条例》执行，标准与伤残等级和性质相关（如一级因战伤残抚恤金10.67万元/年），与职工基本养老保险病残津贴无直接关联。
四、注意事项
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申请需提供地级及以上劳动能力鉴定机构的完全丧失劳动能力证明。
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伪造证明材料骗取津贴的，将追回并承担法律责任。
以上政策调整旨在简化待遇领取条件，扩大保障覆盖范围，确保残疾职工基本生活权益。
