根据2025年1月1日起实施的韶关市生育津贴新政策，结合具体计算方式及示例，生育津贴的金额可明确如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或手术时所在单位上年度缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数后得出的月均值；

• 产假天数 ：正常产假98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、示例计算

1. 案例一

   • 单位上年度月平均工资 ：9500元

   • 顺产产假天数 ：158天

   • 计算结果 ：$9500 \div 30 \times 158 \approx 50167$元。

2. 案例二

   • 单位上年度月平均工资 ：12600元

   • 产假天数 ：158天

   • 计算结果 ：$12600 \div 30 \times 158 = 67320$元。

3. 案例三

   • 单位上年度月平均工资 ：8000元

   • 顺产产假天数 ：98天

   • 计算结果 ：$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33$元。

三、注意事项

1. 计算基数调整 ：新政策优化了计算基数，可能提高津贴金额。例如月平均工资8300元的女职工，新政策下津贴将显著增加；

2. 直接发放至个人账户 ：2025年1月起，生育津贴将直接发放至个人账户，简化了流程并缩短了到账时间；

3. 其他补贴 ：新政策增设了多项补贴，进一步保障生育家庭经济需求。

四、申领材料

需准备《韶关市职工生育保险待遇申请表》、婴儿出生证明、出院记录、职工身份证等材料。

以上计算示例基于政策文件及公开信息整理，实际金额可能因具体单位工资水平和政策细则存在差异。