武汉男职工护理津贴的申领流程和注意事项如下：
一、申领条件
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参保要求 ：单位需为男职工连续缴纳生育保险满6个月；
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配偶生育 ：配偶需符合国家、省、市计划生育规定，生育子女；
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假期时长 ：可享受15天护理假津贴。
二、申领材料
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必备文件
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《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》；
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婴儿出生医学证明原件及复印件；
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出院小结或出院记录原件及复印件。
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补充材料
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男职工身份证、社保电子凭证或银行卡；
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配偶计划生育证明（非必需，部分地区要求）。
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三、申领流程
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单位申报
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在婴儿出生后3个月内，由单位经办人携带上述材料至参保单位所在辖区社保经办机构提交申请；
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若单位已开通线上服务，可通过“鄂汇办”APP或线下窗口办理。
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审核与拨付
- 社保经办机构审核通过后，将津贴拨付至单位账户，单位在收到银行收款收据后5个工作日内发放给男职工。
四、津贴计算标准
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日支付标准 ：按配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天计算；
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特殊情形 ：
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配偶生育前12个月单位变动的，按加权平均数计算；
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用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费月平均工资计算。
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五、注意事项
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时间限制 ：需在护理假结束后的3个月内办理申领手续；
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地区差异 ：具体材料可能因辖区政策略有不同，建议提前咨询当地社保机构；
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与其他假期区分 ：护理假津贴与生育津贴属于同一类型待遇，假期期间不发放工资。
六、咨询渠道
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线上办理 ：通过“鄂汇办”APP或单位社保窗口提交材料；
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线下办理 ：携带材料至参保单位所在辖区社保经办机构。
（注：以上信息综合自武汉市社保政策及官方指南，具体以最新政策为准）
