生育津贴的缴纳和发放规则如下：

一、累计缴费要求

1. 生育前累计缴费

   生育津贴的领取需满足用人单位连续正常缴费满12个月的要求，但 不包含生育当月 。例如，某职工从2024年1月开始参保，需在2025年1月前完成12个月缴费才能申领。

2. 部分地区特殊规定

   • 灵活就业人员/失业金期间参保 ：需连续参保满12个月。

   • 2025年新政策 ：部分地区（如浙江）将灵活就业人员纳入保障范围，延续12个月缴费要求。

二、津贴计算标准

生育津贴按职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 除以30再乘以产假天数计发。例如：

• 月平均工资 ：3500元/月

• 产假天数 ：128天（含难产30天）

• 津贴金额 ：3500/30×128=14728元

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 部分地区（如四川成都）对生育津贴的计算包含生育当月，而其他地区（如许昌、浙江）明确不包含。

   • 建议参保人员咨询当地社保机构，确认具体政策。

2. 缴费基数限制

   若职工月缴费工资低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算津贴。

生育津贴的累计缴费期限以12个月为基准，但需结合当地政策判断是否包含生育当月，且计算时以参保前12个月的缴费工资为依据。