根据2025年湖南省常德市生育保险政策，生育津贴及相关待遇如下：

一、生育津贴标准

1. 计发基数与期限

   • 以职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，按实际休假天数计算。

   • 女职工生育津贴替代产假期间工资，由用人单位垫付后由社保机构拨付。

2. 假期天数

   • 基础产假为98天（含产前15天）；

   • 难产增加15天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。

二、生育津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$

例如：月薪3200元、产假105天的员工，生育津贴为11200元（3200÷30×105）。

三、其他补贴

1. 生育营养补贴与围产保健补贴

   • 符合规定产假（≥90天）的女职工可获300元营养补贴和700元围产保健补贴。

2. 晚婚奖励津贴

   • 晚婚（如25岁以上）可增加30天产假及3200元津贴，总金额可达3500元。

四、申领条件

• 用人单位需连续缴纳生育保险满12个月且缴费状态持续至怀孕前最后一个月；

• 职工本人无需缴纳生育保险费用，由用人单位全额缴纳。

五、注意事项

• 生育津贴不得低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足；

• 生育津贴不计入个人所得税。

以上政策综合了国家及地方规定，确保职工在生育期间获得充分保障。