根据2025年湖南省常德市生育保险政策，生育津贴的发放符合相关法律法规及政策调整要求，具体如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   生育津贴作为生育保险的组成部分，受《中华人民共和国社会保险法》等法律法规保障，由用人单位依法缴纳生育保险费用。

2. 政策调整

   常德市自2018年起调整生育津贴发放天数至158天（含产假98天+60天延长产假），难产、多胞胎等情形可额外增加产假天数，且不再将晚育或独生子女父母奖励产假纳入津贴范围。

二、生育津贴的发放标准

1. 计发基数

   以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，与职工实际工资差额部分补足。

2. 发放时长

   • 顺产/正常产假 ：7个月（含）以上享受3个月生育津贴；

   • 难产/剖宫产 ：增加半个月；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加半个月；

   • 流产/引产 ：3-7个月妊娠享受1.5个月，3个月以内流产享受1个月。

3. 与其他补贴的关系

   生育津贴与生育营养补贴（300元）及围产保健补贴（700元）可同时享受，但津贴与营养补贴、保健补贴不可同时领取。

三、注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需依法缴纳生育保险，职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险费用不计入个人缴费基数。

• 津贴性质 ：生育津贴属于生育期间的工资替代，与实际工资差额补足，不享受税收优惠。

2025年常德市生育津贴政策合法有效，职工依法享有生育津贴权益。若需申领，建议通过当地社保部门或官方渠道办理。