根据2024年郑州生育津贴的相关政策，领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 生育保险参保要求

   女职工需参加生育保险且生育、终止妊娠或施行计划生育手术时已连续足额缴纳生育保险费满9个月，期间不得中断。

2. 生育行为合规性

   生育行为需符合国家及河南省计划生育政策，非政策生育无法享受津贴。

3. 其他要求

   • 用人单位需为职工缴纳生育保险费，且生育时处于参保状态；

   • 郑州市户籍女职工需办理生育登记。

二、生育津贴标准

生育津贴按日计发，计算公式为： $$ \text{津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 月平均工资计算 ：以用人单位上年度职工工资总额除以职工人数得出（例如：1320万÷110÷12=10000元）。

• 产假天数 ：

  • 正常生育：98天（含产前15天）；

  • 难产（剖宫产）：增加15天，总产假113天；

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天；

  • 流产：未满4个月15天，满4个月42天。

三、特殊情况处理

1. 缴费不足9个月

   若生产前连续缴费未满9个月，需产后连续缴费满12个月且生产当月在保才能申领。

2. 工资与津贴标准

   • 生育津贴低于职工生育前工资时，差额部分由用人单位补足；

   • 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，按单位上年度标准发放。

四、申领流程

1. 材料准备

   需提供身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明等材料。

2. 单位申报

   单位在生育后4个月内向社保经办机构提交申请，材料审核通过后津贴发放至单位账户，再转交给职工。

以上信息综合了2024年郑州生育保险政策，确保符合条件即可享受津贴。若需进一步确认，建议咨询当地社保部门。