深圳产检假的天数根据国家法律法规和地方政策综合规定如下：

一、基础产假天数

1. 国家统一规定

   女职工生育可享受 98天产假 ，其中产前休假 15天 ，产后休养 83天 。

2. 深圳地方补充

   深圳在基础产假外，对晚育女性给予额外 30天假期 ，总产假时长为 128天 （98天+30天）。

二、产检假分段说明

1. 怀孕1-6个月

   每月享受 1天产检假 ，用于妊娠确认、生育指标申请及健康培训等。

2. 怀孕7-8个月

   每月享受 1天产检假 。

3. 怀孕9个月以上

   每月享受 4天产检假 ，其中 2天已包含在预产假中 ，实际额外增加 2天 。

三、注意事项

1. 产检假性质

   产检假属于 正常出勤 ，所需时间计入劳动时间，用人单位不得以病假、事假等名义扣减。

2. 材料要求

   产检时需提供产检预约时间、产检记录、医院诊断证明等材料。

3. 特殊情况处理

   若遇恶劣天气、医院排期紧张等特殊原因，可申请调休，但需提前与单位沟通。

四、法律依据

• 《女职工劳动保护特别规定》 ：明确将产前检查时间计入劳动时间，保障孕妇权益。

• 《广东省人口与计划生育条例》 ：支持孕妇享受产检假，与国家政策保持一致。

以上信息综合了国家及地方最新政策，确保符合当前法规要求。