根据2025年湖北省随州生育津贴申领政策，结合相关法律法规及流程要求，具体说明如下：

一、申领条件

1. 单位缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且职工生育、流产或实施计划生育手术时单位仍在缴费状态。

2. 个人资格要求

   符合国家和地方计划生育政策规定，且生育、流产或手术均在本市定点医疗机构就医。

二、申领材料

1. 必备材料

   • 单位申请材料 ：《生育保险待遇申报表》（加盖单位公章）

   • 职工证明材料 ：身份证、结婚证、户口本

   • 医疗相关材料 ：出院小结（盖公章）、住院发票、生育医学证明（原件及复印件）

2. 特殊情况补充材料

   • 难产需额外提供诊断证明及病例复印件；

   • 独生子女证需在生育后办理。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 用人单位在职工生育、流产或手术后的1年内，需向当地社保机构提交上述材料。

2. 材料审核

   • 社保机构对材料进行审核，符合条件的于10个工作日内核发生育津贴。

3. 津贴发放

   • 生育津贴以生育当月的缴费基数为基数，按实际天数计算（公式： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度单位月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   • 若津贴低于职工工资标准，差额部分由企业补足。

四、其他注意事项

1. 申领时间

   • 需在分娩后60-180天内办理申领手续。

2. 地区差异

   • 部分地区（如随州市）实行“免申即享”模式，医疗机构直接将数据传输至社保机构，无需职工个人提交材料。

3. 咨询渠道

   • 若材料不齐全或流程有疑问，可联系当地社保经办机构（如市医保中心）咨询。

以上信息综合了生育保险政策及随州本地实践，具体操作以当地最新规定为准。