根据我国生育保险政策，早产生育的报销有明确的时间要求，具体处理办法如下：

一、早产生育报销的基本条件

1. 缴费年限要求

   生育保险需累计缴纳满12个月才能享受待遇。若生育时缴费未满12个月，通常无法直接报销生育医疗费用。

2. 生育时间界定

   • 妊娠满7个月（含）以上顺产或不足7个月早产的，可享受3个月生育津贴；

   • 难产或剖宫产的，生育津贴增加半个月；

   • 多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加半个月。

二、不足6个月的处理办法

1. 无法直接报销

   若生育时生育保险缴费未满6个月，根据现行政策无法享受生育保险待遇。

2. 补缴建议

   • 补缴时间 ：需在宝宝出生后12个月内补缴满12个月，期间可按当地规定享受生育津贴（部分地区允许补缴期间享受待遇）；

   • 操作方式 ：携带身份证、生育证明等材料至当地社保经办机构办理补缴手续。

三、其他注意事项

• 医疗费用报销范围 ：生育津贴按女职工生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，低于工资标准的差额由企业补足；

• 政策差异 ：不同地区对缴费年限和报销比例的具体规定可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认。

四、案例说明

若某职工生育时缴费仅2个月，宝宝提前1个月出生，此时生育保险缴费未满12个月且未补缴，则无法享受生育保险待遇。但若在宝宝出生后12个月内补缴满12个月，仍可按实际缴费基数计算生育津贴。

早产生育但生育保险不足6个月的处理关键在于补缴社保年限，建议及时咨询当地社保部门制定补缴计划。