根据相关法律法规和地区政策，社保满一年后离职能否申请生育金需结合具体情况判断，主要分为以下情形：

一、一般情况下不可报销

1. 离职后未满足缴费年限

   生育津贴的领取要求用人单位连续足额缴纳生育保险满1年，且职工在生育时处于在职状态。若离职后未满足缴费年限或生育时已离职，则无法申领生育津贴。

2. 离职后未继续缴费

   生育津贴由用人单位代扣代缴，离职后若停止缴费，则无法享受该待遇。

二、特殊情况下可报销

1. 累计缴费满1年但离职后未超过3年

   部分地区（如广州）规定，用人单位缴费满1年且职工离职后未超过3年，仍可申请生育津贴。但需注意，此时生育津贴可能按当地最低工资标准或上年度职工月平均工资计算。

2. 灵活就业人员参保

   若以灵活就业身份参保且缴费满12个月，离职后仍可申领生育津贴，但需符合当地具体政策（如上海要求非上海户籍人员累计缴费满12个月）。

三、其他注意事项

• 报销流程 ：生育津贴由用人单位统一向社保部门申请，个人无需自行申报。

• 地区差异 ：不同城市政策存在差异，例如上海对非本地户籍人员有额外要求，广州则对缴费年限无明确限制。建议咨询当地社保部门确认具体规定。

社保满一年后离职能否申领生育金，需结合缴费年限、离职状态及地区政策综合判断。建议保留好相关证据材料（如缴费记录、离职证明等），以便后续咨询或维权。