关于流产生育津贴的申领流程和注意事项，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：

一、申领条件

1. 参保要求 ：需参加生育保险且单位已连续足额缴纳生育保险费满12个月；

2. 流产类型 ：妊娠2个月以上（含）流产可申领，未满2个月流产可能按病假处理；

3. 其他要求 ：需提供医疗机构出具的流产证明、生育医学证明等材料。

二、申领材料

1. 必备材料 ：

   • 《生育保险待遇申请表》（单位提供）

   • 身份证、户口本等有效身份证明

   • 流产证明或生育医学证明

   • 医疗机构出具的医疗费用发票及病历

2. 补充材料 （部分地区要求）：

   • 结算单或费用明细

   • 单位介绍信

三、申领流程

1. 单位申报 ：由参保单位在女职工生育或手术后的12个月内提交材料至当地社保经办机构；

2. 材料审核 ：社保部门对材料的真实性、合法性进行审核，可能涉及生育津贴计算标准（按单位上年度职工月平均工资计算）；

3. 待遇发放 ：审核通过后，通过职工社会保障卡或银行账户发放津贴，一般每月10个工作日内到账。

四、注意事项

1. 生育津贴标准 ：未满4个月流产按15天计算，满4个月按42天计算，具体金额=单位上年度职工月平均工资÷30×天数；

2. 与其他待遇的关系 ：生育津贴替代产假工资，无需再享受其他生育津贴项目；

3. 地区差异 ：具体申领材料和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、特殊情况处理

• 若单位未依法申报，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁；

• 若对审核结果有异议，可在收到结算单后15日内申请复查。

以上流程及标准综合了《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》及地方性政策，具体以参保地最新规定为准。