关于挂靠社保领取生育津贴的流程和注意事项，综合权威信息整理如下：

一、申领条件

1. 挂靠单位要求

   需通过正规人力资源公司或原单位办理生育保险登记，确保单位已连续缴纳生育保险满12个月。

2. 参保人员要求

   • 女性职工（男性无法申领）；

   • 需办理生育服务手册或生育证、出生医学证明等材料。

二、申领材料

1. 必备证件

   • 身份证、户口簿、结婚证；

   • 社保卡、准生证、出生医学证明或死亡医学证明；

   • 住院发票、出院小结等医疗费用原始凭据。

2. 其他可能材料

   • 单位经办人身份证明；

   • 部分地区需提交《职工生育待遇申领表》。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 生育前由挂靠单位向社保经办机构提交所有材料；

   • 单位需确定产检及手术医院，并办理生育保险就医登记。

2. 社保审核与发放

   • 社保局审核通过后，将生育津贴发放至单位账户；

   • 单位在收到津贴后，按约定转交给参保人。

四、注意事项

1. 地区差异

   • 具体材料及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

   • 例如济南要求产假满30天内提交材料办理结算。

2. 时间要求

   • 生育津贴通常在产假结束后的30-90个工作日内发放；

   • 若产假期间工资高于津贴标准，单位一般按津贴发放。

3. 特殊情况处理

   • 失业者或自由职业者可通过人力资源公司代理申领；

   • 离职人员需重新选择代缴公司办理生育保险。

五、法律依据

生育津贴的申领遵循《社会保险法》第五十四条规定，所需资金从生育保险基金中支付，待遇包括生育医疗费用和津贴。

以上流程及材料需结合当地具体政策调整，建议办理前与社保部门或代理机构确认最新要求。