根据2025年河南省三门峡市生育津贴的相关政策，生育津贴的发放周期及注意事项如下：

一、发放时间

生育津贴需在分娩后 60天至180天 内申请办理。法定节假日不计入申请期限。

二、发放周期与计算方式

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

   具体天数根据职工生育或实施计划生育手术的假期类型确定（如产假、流产假等）。

2. 发放频率

   • 通常以 月度 为发放周期，由用人单位每月垫付后统一拨付；

   • 部分地区可能通过金融机构直接发放至职工账户。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 人口与计划生育行政部门出具的生育证明（生育住院）；

   • 出生医学证明（生育住院）。

2. 补充材料

   • 职工身份证、结婚证；

   • 单位上年度职工月平均工资计算所需的工资薪金表、职工手册等。

四、注意事项

1. 政策差异

   若单位所在统筹地区对晚婚、晚育职工有延长津贴期限的鼓励政策，需关注当地最新通知。

2. 逾期影响

   申请超过180天可能无法享受津贴，建议尽早提交申请。

3. 直接发放试点

   部分地区（如洛阳市）已试点将生育津贴直接发放至个人账户，建议咨询当地社保部门确认三门峡是否适用。

以上信息综合了河南省生育保险政策及三门峡市具体执行标准，如需进一步确认，建议联系三门峡市社会保险经办机构。