根据我国现行法律规定和生育保险制度，男性未缴纳生育保险时，无法直接领取生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位已参保并缴费

   生育津贴是生育保险基金为参保职工提供的待遇，需用人单位按时足额缴纳生育保险费。若男性未参保，则无法从生育保险基金中获取资金。

2. 符合法定生育条件

   需满足国家或地方关于生育的法律法规要求，如结婚登记、生育登记等。

二、特殊情况下的权益保障

1. 配偶参保但男性未参保

   若男性未参保，但配偶已参加生育保险且符合条件，配偶可享受生育医疗费用报销，但男性无法领取生育津贴。

2. 男性参保但配偶未参保

   • 护理津贴 ：男性在配偶生产前连续缴纳生育保险满6个月，可申请领取10天护理津贴，计算公式为：缴费基数÷30×10天。

   • 医疗费用报销 ：配偶未参保时，男性无法直接使用其生育保险报销医疗费用，但可通过其他方式（如家庭共济、医疗保险等）解决。

三、其他相关说明

• 断缴影响 ：若男性在生育期间断缴生育保险，通常无法享受生育津贴，但可尝试补缴后申领（需符合当地政策）。

• 地区差异 ：不同地区对生育津贴的申领条件、金额计算等可能存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

男性未缴纳生育保险时，无法直接领取生育津贴，但可通过上述特殊途径部分保障配偶权益。建议用人单位依法为员工参保，以全面保障生育相关权益。