生育保险未满一年的职工能否享受生育津贴，需根据参保缴费时长和地区政策综合判断，具体规定如下：

一、基本条件

1. 参保时长要求

   • 累计缴费满12个月 ：参保人需满足累计缴纳生育保险满12个月（含生育当月开始缴费）的条件，且生育或手术时缴费未中断。

   • 部分地区灵活规定 ：部分城市允许累计缴费满6个月的职工按在职职工待遇的50%享受生育津贴，但需以当地最新政策为准。

2. 用人单位责任

   • 若参保人累计缴费未满1年，用人单位需先垫付生育津贴和医疗费用，待累计缴费满12个月后的1年内申请报销。

二、待遇标准

• 生育津贴计算 ：按参保单位上年度职工平均工资除以30再乘以实际产假天数计算，不足15天的按15天计算。

• 医疗费用报销 ：累计缴费不足1年的职工，其生育医疗费用由个人垫付，用人单位按在职职工待遇的50%报销。

三、特殊情况说明

1. 跨地区参保 ：职工跨地区流动时，生育保险待遇连续计算，无需重新参保。

2. 男职工配偶 ：未参加生育保险的男职工配偶，若其配偶参加生育保险且连续缴费满1年，可享受生育医疗费用报销，但无法领取生育津贴。

四、建议操作步骤

1. 咨询当地社保局 ：不同地区政策存在差异，建议通过官方渠道核实具体待遇标准。

2. 保留就医凭证 ：生育医疗费用需提供医疗机构出具的发票、诊断证明等材料。

生育保险未满一年的职工能否领取生育津贴，主要取决于累计缴费时长和地区政策。建议结合自身情况咨询当地社保机构，确保符合条件。