根据河南省安阳市2025年生育津贴计算方法及相关政策，具体如下：

一、计算基数

1. 缴费基数标准

   以职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为计算基数。若职工本人上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按60%计算；若高于300%的，按300%计算。

2. 特殊情况处理

   • 若职工生育前12个月未缴纳社保，则以实际缴费月份的平均工资为基数。

二、计算公式

生育津贴 = 缴费基数 ÷ 30 × 产假天数

（其中产假天数根据生育类型确定）

三、产假天数

1. 基本产假

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 其他情形

   • 剖宫产增加15天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

四、示例计算

假设某职工2024年12月生育，2024年安阳职工月平均工资为6000元，该职工产假98天：

• 生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 98 = 19,600元 。

五、注意事项

1. 津贴标准上限

   若计算结果超过当地职工年平均工资3倍的，按3倍计算；低于60%的按60%计算。

2. 与其他待遇的关系

   • 生育津贴低于职工本人工资的，差额部分由用人单位补足；

   • 女职工产假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。

3. 材料要求

   用人单位需提交社会保险登记表、职工参保缴费证明等材料申请报销。

以上信息综合了河南省安阳市2025年最新政策及生育津贴计算规范，具体执行以当地最新通知为准。