深圳生育假最新规定如下，综合了2024年9月29日新政策及此前有效条款：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天。

2. 难产及多胞胎

   • 难产（含剖宫产）增加30天产假；

   • 每多生育1个婴儿，增加15天产假。

3. 流产产假

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假；

   • 怀孕4个月以上流产：42天产假。

4. 奖励假

   2024年9月29日后依法生育的夫妻，可享受80天奖励假；

   2024年9月29日前生育但假期未休完的，不享受新政策。

二、假期计算标准

生育津贴按职工上年度月平均工资除以30天乘以实际天数计发。

三、其他相关假期

1. 陪产假

   男方享有15天陪产假，用于照顾新生儿。

2. 计划生育手术休假

   • 取出宫内节育器：1天；

   • 放置宫内节育器：2天；

   • 输精管结扎/复通手术：7天/14天。

四、特殊情况处理

• 晚育 ：单独二胎女职工晚育（25岁以上）可增加60天产假；

• 流产产假衔接 ：2024年9月29日前生育的，流产产假与生育假期合并计算。

五、其他权益

• 产前检查与授乳时间 ：妊娠12周内产前检查计入劳动时间，婴儿1周岁内每天两次30分钟授乳时间可合并使用；

• 假期申请 ：妊娠7个月以上可申请产前假2.5个月，哺乳期可申请6.5个月哺乳假（需单位批准）。

以上规定综合了国家法律法规及深圳市地方政策，适用于2025年及以后生育的职工。