根据合肥社保政策,职工个人承担的社保比例因险种不同而有所差异,具体如下:
一、主要险种个人承担比例
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养老保险
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单位缴纳比例:19%(2025年调整后)
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个人缴纳比例:8%
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医疗保险
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单位缴纳比例:9%+1%(含生育津贴)
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个人缴纳比例:2%+3%(含大额医疗费用报销后个人自付比例)
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失业保险
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单位缴纳比例:1%
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个人缴纳比例:0.2%
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工伤保险
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单位缴纳比例:0.8%(行业浮动,最高1.9%)
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个人不缴纳
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生育保险
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单位缴纳比例:0.8%
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个人不缴纳
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公积金
- 单位与个人均按12%缴纳
二、其他说明
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缴费基数 :以职工上年度月平均工资为基准,最低不低于当地职工月平均工资的60%,最高不超过300%。
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调整机制 :单位缴费比例曾从20%降至19%,失业保险总费率从2%降至1.5%,个人费率保持0.5%。
以上比例综合了2025年最新政策,若需计算具体缴费金额,需结合职工月平均工资及缴费基数进行核算。