关于2025年山东聊城生育津贴的相关事项，综合政策文件及办事指南，整理如下：

一、生育津贴核心政策

1. 计发基数与计算方式

   以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   例如：阳谷县某单位上年度职工月平均工资5500元，产假158天，则津贴约为28966.67元。

2. 申领条件

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满10个月；

   • 生育行为符合国家计划生育政策；

   • 提供生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票等材料。

3. 发放流程与时间

   • 用人单位需在女职工生育后6个月内提交材料申请；

   • 审核通过后15-30个工作日内发放至单位账户，再转付职工。

二、产假天数与特殊情况

1. 基本产假

   女职工生育享受158天产假，其中产前可休假15天。

2. 特殊情形延长产假

   • 难产或剖宫产：增加15天产假；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天产假；

   • 流产：怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

三、其他相关待遇

1. 生育津贴与工资关系

   生育津贴标准高于产假工资时，用人单位不得克扣；

   若低于产假工资，职工无需退回差额。

2. 生育营养补贴与围产保健补贴

   符合90天以上产假的女职工，可获300元营养补贴、700元围产保健补贴。

3. 一次性生育补贴

   • 流产：400元；

   • 顺产：2400元；

   • 难产/多胞胎：4000元；

   • 男职工配偶符合条件可享50%补贴。

四、注意事项

• 材料准备 ：需确保生育服务登记证明、出生医学证明等材料齐全，避免影响审核；

• 地区差异 ：具体补贴标准可能因地区政策调整，建议提前咨询当地社保部门；

• 缴费年限 ：连续缴费不足1年的，需补缴满1年后才能申领。

以上信息综合自聊城市社保政策及办事指南，实际操作中请以当地最新规定为准。