城镇职工医疗保险的缴费标准涉及单位和个人缴费比例、缴费基数及地区差异等方面，具体如下：

一、缴费基数

1. 单位缴费基数

   以职工上年度工资总额为基数，最低不低于当地职工月平均工资的60%，最高不超过300%。例如：

   • 成都市灵活就业人员最低缴费基数为2083.95元（2024年数据）；

   • 2025年某市职工平均工资为3473.25元，则上限为10419.75元（3473.25×300%）。

2. 个人缴费基数

   按本人上年度工资收入的2%缴纳，但不得低于当地职工月平均工资的60%，高于300%时按300%计算。例如：

   • 月工资8000元者按1600元（8000×2%）缴费；

   • 月工资6000元者按3473.25元（6000×60%）缴费。

二、缴费比例

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-8%之间，具体由各地政策规定。例如：

   • 某市单位缴费7%（含0.7%生育保险）；

   • 另一地区单位缴费8%（含2%公务员补助）。

2. 个人缴费比例

   固定为2%，不随工资变化。

三、其他注意事项

1. 缴费年限

   实行最低缴费年限（男满30年、女满25年）和实际缴费年限双重标准，退休时未达标者需补缴。

2. 地区差异

   具体标准因城市而异，如灵活就业人员缴费基数可选择60%或80%，且各地医保待遇（如起付线、报销比例）也存在差异。

3. 工资基数调整

   缴费基数每年调整一次，通常与职工平均工资挂钩。

四、特殊情况处理

• 工资低于60% ：职工个人无需缴费，单位按60%基数代扣；

• 工资高于300% ：职工个人无需缴费，单位按300%基数代扣；

• 灵活就业人员 ：可自主选择60%或80%为缴费基数，按8%比例缴费。

以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体执行以当地最新文件为准。