根据2025年烟台市最新政策，关于生育津贴的相关规定如下：
一、生育津贴的发放条件
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缴费要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保缴费状态。职工生育前更换工作单位时，只要新旧单位缴费衔接且累计时长符合要求，仍可申领。
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生育政策符合性
需符合国家和山东省计划生育政策规定。
二、生育津贴的计算标准
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计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
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产假天数
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正常生育：98天（含产前15天）
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难产（剖宫产等）：增加15天
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多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天
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流产：
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未满4个月：15天
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满4个月：42天
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三、生育津贴的发放方式
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按月发放 ：自女职工生育次月起按月发放
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申领时间 ：生育医疗费用结算完成后，单位当月连续缴费满12个月即可申领
四、其他相关费用报销
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产前检查
实行定额支付，标准为1000元/次，与生育医疗费用合并结算
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住院分娩
覆盖顺产、剖宫产等费用，具体报销额度根据当年政策调整
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育儿补助
适用0-3岁婴幼儿家庭，按每个婴幼儿每月定额发放（具体金额需咨询当地部门）
五、注意事项
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缴费中断处理 ：中断缴费3个月以上重新参保并连续缴费满3个月的，可享受生育待遇；中断期间不享受
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特殊群体 ：机关事业单位女职工生育期间工资由单位发放，不享受生育津贴
以上政策综合了烟台市2025年最新医保文件及生育保险规定，确保女职工生育权益得到保障。
