根据江西省新余市的相关政策,生育津贴的发放方式如下:
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发放形式
生育津贴 不是一次性发放 ,而是 按月发放 ,与职工工资同步发放至工资卡,直至产假结束。发放周期与职工所在单位工资发放周期一致。
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计算标准
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数,可能高于或低于职工本人工资。若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%,则按该基数计算;若高于130%,则按130%计算。
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特殊情况处理
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若生育津贴低于职工本人工资,差额部分由用人单位补足,确保职工生育期间收入不低于当地最低工资标准;
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若生育津贴高于职工本人工资,用人单位不得以降低工资形式补足差额。
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其他注意事项
生育津贴由用人单位先行垫付,待生育津贴申领材料审核通过后,多退少补。若职工选择一次性领取,需符合当地规定。
2025年江西新余生育津贴按月发放,具体金额根据职工工资和生育时长计算,用人单位需依法履行垫付和后续结算义务。