关于2025年安徽六安生育津贴的相关政策，综合整理如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，且不得低于当地最低工资标准。

2. 计发期限

   • 正常生产：5个月

   • 剖宫产：5.5个月

   • 总计不超过158天（2025年最新规定）。

3. 津贴计算公式

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资/30×假期天数。

二、申领条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续缴纳生育保险满6个月（含补缴），第7个月开始享受待遇。

   • 2025年调整后，按职工所在单位上年度月平均工资计发。

2. 材料准备

   • 申领表（单位盖章）；

   • 结婚证、准生证、出院小结、婴儿出生证明、社保卡等；

   • 用人单位银行账户信息。

3. 特殊情况

   • 流产或宫外孕（符合计划生育方案）可申领，但需提供《生育医学证明》。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   若生育津贴低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足；若高于工资标准，则按实际金额发放。

2. 申领时间

   需在产假结束后的180天内提交申请，逾期可能影响待遇领取。

3. 单位责任

   • 生育津贴由生育保险基金支付，与医疗保险待遇并行；

   • 女职工产假期间工资福利仍由用人单位发放，与生育津贴无关。

四、政策依据

相关文件包括《六安市职工生育保险管理及待遇支付试行办法》《关于调整城镇职工生育津贴计发基数的通知》等。

以上信息综合了六安市医疗保障局及政府公开文件，确保权威性和时效性。