根据2025年安徽滁州生育津贴的最新政策，计算方法如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位未缴纳社保，则以女职工生育前12个月的实际缴费工资计算。

2. 计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某单位上年度月均工资为5500元，女职工产假158天，则生育津贴为： $$
   5500 \div 30 \times 158 \approx 28,966.67 \text{元}
   $$

二、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算

   • 难产/多胞胎：按50%计算

   • 例如：某单位上年度月均工资为5500元，顺产则营养补助为： $$
     5500 \times 25% = 1,375 \text{元}
     $$

2. 一次性补贴

   在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

三、产假天数标准

• 基础产假 ：98天（含产前15天）

• 延长产假 ：符合计划生育政策的，延长60天产假期间增发2个月生育津贴

• 特殊情况 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体计算以滁州市最新政策为准，不同城市可能存在细微差异

2. 缴费年限 ：需连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合当地规定

3. 材料要求 ：申请时需提供生育证明、医疗费用发票等材料

以上信息综合了2025年最新政策及滁州地区实际执行标准，建议咨询当地社保部门确认具体细则。