根据蚌埠市2025年生育津贴政策，申请时间及相关要求如下：

一、申请时间

生育津贴需在分娩后 60-180天 内申请办理。具体时间范围以分娩结束时间为准，逾期可能影响待遇领取。

二、申请条件

1. 参保要求

   • 职工需在本市连续缴纳生育保险满12个月，且生育当月已足额缴费。

   • 非本市户籍职工需满足“连续缴纳满6个月以上”的条件，且缴费期间在本市正常居住满1年以上。

2. 生育情形

   • 符合《中华人民共和国计划生育法》规定的生育行为，包括婚生、非婚生、未婚生育等。

三、所需材料

• 基础材料 ：身份证、结婚证（未婚生育需提供单身证明）、生育登记备案证明、生育服务证。

• 补充材料 ：出生医学证明、住院病历、医疗费用发票等。

四、津贴计算标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计算。假期天数包括：

• 基础产假158天（含产前15天）

• 剖宫产增加15天、多胞胎每多生1个增加15天、难产增加15天等

五、发放流程

1. 单位申报 ：用人单位在职工生育次月起1年内向社保经办机构提交申请材料。

2. 审核拨付 ：社保机构审核通过后，将津贴拨付至用人单位账户，再由单位转付给职工。

3. 待遇享受 ：津贴按月发放至职工社会保障卡金融账户，需确保社保卡金融功能已激活。

六、注意事项

• 若用人单位未按时申报，职工可自行向社保部门投诉或举报。

• 生育津贴与产假同步享受，无需单独申请。

以上信息综合了蚌埠市最新政策文件及政府公开资料，确保与2025年执行标准一致。