根据蚌埠市2025年生育保险政策，生育津贴的计算标准如下：
一、津贴计算基数
生育津贴以参保职工所在单位上年度职工月平均缴费工资为计发基数。若单位平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算；若高于职工本人工资300%，则按职工本人工资的300%计算。
二、津贴计算标准
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基本津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均缴费工资的70%-100%计发；
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生育津贴月数 ：
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基础产假98天：5个月基本津贴 + 0.5个月剖宫产津贴；
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延长产假（如符合政策生育）：每增加1个月产假，增发0.5个月津贴；
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多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增发0.5个月津贴。
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三、示例计算
以禹会区某单位为例，若上年度职工月平均工资为5500元，女职工产假158天（符合政策生育）： $$ \text{生育津贴} = \frac{5500}{30} \times 158 \approx 28966.67 \text{元} $$
（计算公式：月平均缴费工资÷30×产假天数）
四、注意事项
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申领材料 ：需提供生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票等；
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与其他补贴的关系 ：生育津贴与生育保险产假补贴不可同时享受；
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特殊情况 ：未婚生育女性同样可申领津贴，且最低上涨约900元。
以上信息综合自蚌埠市医疗保障局及政府公开资料。
