根据蚌埠市医保局2023年3月发布的政策调整信息，2025年蚌埠市生育津贴政策如下：

一、政策调整内容

1. 覆盖范围扩大

   2023年起，蚌埠市将未婚生育女性纳入生育津贴申领范围，此前该群体无法享受此待遇。

2. 津贴标准与发放方式

   • 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为标准，灵活就业人员不享受生育津贴。

   • 调整幅度 ：2023年生育津贴最低上涨约900元，2025年政策延续执行。

   • 发放频率 ：改为按月发放，自2023年1月1日起生效。

3. 与其他待遇的关系

   生育津贴与产假天数挂钩，但需注意：

   • 机关事业单位职工不在此次调整范围内；

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，津贴按职工本人工资计发。

二、津贴计算示例

• 职工月平均工资 ：2024年蚌埠市人均生育津贴为2148.56元/月，2025年预计延续调整。

• 生育津贴总额 ：若职工产假为128天（约4个月），则总津贴约为2148.56元/月 × 4个月 = 8594.24元 （具体以实际计发基数为准）。

三、注意事项

• 缴费要求 ：需用人单位正常缴纳生育保险，个人缴费部分不计入计发基数；

• 申领条件 ：需符合《蚌埠市生育保险办法》规定的生育情形，如生育、流产等。

2025年蚌埠市生育津贴政策已实施，未婚生育女性可申领，但需注意覆盖范围及个人缴费等细节。