根据2025年芜湖市生育津贴政策，领取生产津贴需满足以下条件：

一、核心条件

1. 生育政策合规性

   需符合国家和安徽省计划生育政策，违反政策无法享受生育津贴。

2. 缴费年限要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 12个月 ，且生育或实施计划生育手术时仍在参保状态。

二、其他注意事项

1. 材料准备

   需提供身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明等材料。

2. 津贴计算标准

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以实际产假天数。例如：
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若为难产（含剖宫产），产假增加15天；多胞胎生育每多1个婴儿，产假及津贴均增加15天。

3. 申领流程

   通过单位申报，社保部门审核通过后，津贴先发放至单位账户再转交给职工。

三、政策调整说明

2025年芜湖市对孕产津贴进行了优化，例如：

• 难产补贴 ：增加半个月津贴；

• 多胞胎补贴 ：每多生育1个婴儿，增加半个月津贴；

• 申领时效 ：需在生育后1-10个工作日内办理申报手续。

以上信息综合了政策文件及官方指南，确保与最新规定一致。