根据2025年合肥市生育津贴政策，津贴的申领主体和条件如下：

一、申领主体

1. 单位申领

   • 适用情形 ：国家机关和事业单位、国有企业职工生育津贴由单位向社保经办机构申报，审核通过后发放至单位账户，再由单位转交给职工。

   • 所需材料 ：身份证、结婚证、生育服务登记卡、婴儿出生证明等。

2. 个人申领

   • 适用情形 ：

     • 女方未参加生育保险但配偶参保，男方可申请（金额按女方缴费额的50%计算）；

     • 独生子女父母在产假期间申领光荣证后，可增发1个月津贴。

   • 所需材料 ：身份证、结婚证、生育服务登记卡、婴儿出生证明、独生子女父母光荣证（如适用）。

二、申领条件

1. 基本条件

   • 参保职工需依法参加生育保险并连续缴费满10个月，且缴费期间生育。

   • 生育需符合国家和安徽省计划生育规定。

2. 特殊情形

   • 跨统筹地区生育 ：生育费用由原参保地支付，后续待遇由新参保地接续；

   • 流产/引产 ：持《生殖保健服务证》或《生育证》因流产、引产等情形生育的；

   • 灵活就业人员 ：连续足额缴费满6个月后生育。

三、申领流程

1. 线上申报

   • 通过“合肥医保”微信公众号或“皖事通”APP提交材料。

2. 线下申报

   • 到市政务新区政务环路88号社保服务中心或庐阳区金寨路360号医保经办窗口办理。

四、津贴标准

• 计算基数 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，不足12个月的按实际缴费月平均工资；

• 发放时间 ：生育出院结账后次月30日后的任意工作日发放，津贴按月发放至指定银行账户。

五、注意事项

• 材料时效 ：生育津贴申领需在生育后规定时间内完成（如独生子女父母需在4个月内申报增发津贴）；

• 特殊情况处理 ：生育并发症需在1周内报备，逾期可能影响待遇。

以上信息综合了2025年最新政策文件及经办指南，确保与官方要求一致。