根据我国现行社保政策，职工医保缴费满15年后是否需要继续缴费，需根据参保时间、退休年龄及地区政策综合判断，具体说明如下：

一、基本政策规定

1. 缴费满15年的退休条件

   参加职工医保的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，退休后无需再缴纳医保费用，可依法享受医保待遇。

2. 最低缴费年限与待遇关系

   • 最低年限为15年 ：累计缴费满15年是享受医保报销的最低年限，未达到需继续缴费至满15年。

   • 超过15年的优势 ：缴费年限越长，退休后每月可领取的医保待遇越高。

二、地区政策差异

1. 累计缴费年限要求

   • 2009年1月1日前参保 ：累计缴满15年即可退休。

   • 2009年1月1日后参保 ：部分地区要求连续缴费满15年，部分地区（如成都）要求累计缴满20年。

2. 性别差异

   • 男性 ：需累计缴费满25年。

   • 女性 ：需累计缴费满20年。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   若为灵活就业人员，缴满15年后可选择停止缴费，但停止缴费后2年内重新参保需重新计算缴费年限。

2. 断缴影响

   若退休前中断缴费，需补缴至满15年（部分地区20年）才能享受待遇，且待遇可能降低。

四、政策趋势

有观点建议将医保缴费年限提高至30年，以平衡基金收支和参保人员权益，但此调整尚未实施。

建议 ：参保人员应关注当地最新政策，结合自身参保时间、退休年龄及缴费年限，判断是否需要继续缴费。若对政策有疑问，可咨询当地社保部门或专业机构。