根据2025年最新政策，浙江省宁波市的生育津贴发放标准及注意事项如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。

2. 假期天数

   • 正常分娩 ：按3个月（90天）计发；

   • 难产（含剖宫产） ：增发0.5个月（15天）；

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增发0.5个月；

   • 流产情况 ：

     • 妊娠3个月内流产按1个月计发；

     • 3个月以上7个月以下流产或引产按1.7个月计发；

     • 7个月以上早产按正常分娩标准。

二、津贴计算示例

以职工小李为例，若其单位上年度月平均工资为8500元，顺产1个婴儿： $$
\text{生育津贴} = \frac{8500}{30} \times 98 \approx 24,333.33 \text{元}
$$

（正常分娩98天）。

三、其他注意事项

1. 发放方式

   2025年起，生育津贴将直接发放至个人账户，简化了发放流程，提升效率。

2. 申领条件

   • 生育当月前连续缴纳生育保险满12个月；

   • 需完成生育保险专项登记。

3. 与其他待遇的关系

   生育津贴与产假工资不重复发放，由用人单位代扣代缴。

四、政策依据

以上标准依据《女职工劳动保护规定》《浙江省女职工劳动保护暂行规定》及宁波市医疗保障局2025年修订政策整理。