根据2025年浙江省宁波市的生育津贴政策，申领条件需满足以下要点：

一、基本申领条件

1. 参保要求

   需参加宁波市生育保险，且生育或实施计划生育手术时用人单位已连续足额缴纳生育保险费满6个月。若累计缴纳不足6个月，需补缴满6个月后申请。

2. 生育政策合规性

   需符合国家和宁波市的计划生育规定，违反政策者无法申领。

二、其他注意事项

1. 灵活就业人员参保

   • 若为灵活就业人员，需满足自2022年7月1日起在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月。

   • 缴费基数按宁波市职工月平均工资计算，费率10.5%（含0.5%生育保险费）。

2. 材料准备

   需提交生育保险待遇申请表（单位盖章）、出院记录原件及复印件、医疗费用发票及清单等材料。

三、津贴计算标准

津贴按职工生育时上年度宁波市职工月平均工资除以30再乘以法定产假天数计算。例如，某职工月均缴费基数为15000元，产假128天，则津贴为：
$$15000 \div 30 \times 128 = 64000 \text{元}$$

四、特殊情况处理

• 跨统筹区参保 ：若生育地与参保地不一致，需按参保地政策执行，跨区缴费不计入连续缴费时长。

• 产假期间待遇 ：生育当月及产假期间需保持医保待遇正常。

以上信息综合自宁波市医疗保障局及政府公开资料，确保与2025年最新政策一致。