根据2025年1月镇江生育津贴政策调整，该政策在合法性和覆盖范围上均符合国家及地方规定，具体如下：

一、政策合法性

1. 符合国家及地方政策

   生育津贴的发放需符合《女职工劳动保护特别规定》第七条，即女职工生育享受98天产假（含产前15天），难产、多胞胎等情形可延长产假。政策明确要求生育行为需符合国家和江苏省计划生育政策。

2. 用人单位缴费责任

   用人单位需按职工上年度月平均工资的30%计算生育津贴基数，且需连续足额缴纳生育保险满10个月，确保职工生育时处于参保状态。

二、政策调整与覆盖范围

1. 津贴计算标准

   生育津贴=职工上年度月平均工资÷30×产假天数，假期天数以实际为准。例如，某职工月均工资8000元，产假128天，则津贴为8000÷30×128=34133.33元。

2. 覆盖范围扩大

   新政策将灵活就业群体（如自由职业者、网约车司机等）纳入生育保险保障范围，只要依法缴纳生育保险，即可申请生育津贴。

3. 与其他补贴的衔接

   生育津贴与生育医疗费、一次性营养补助等共同构成生育保障体系。例如，难产或流产可额外获得50%-100%的月均工资补贴，且一、二级医院分娩可获300元补贴。

三、注意事项

• 缴费与申领时效 ：用人单位需在生育后30日内申报并拨付津贴，逾期可能影响申领。

• 地区差异 ：具体津贴标准可能因地区经济水平调整，建议以镇江市最新官方文件为准。

2025年江苏镇江生育津贴政策在合法性、覆盖范围及待遇标准上均符合最新规定，为生育家庭提供了更全面的保障。