浙江省七级工伤的赔偿金额需根据职工本人工资及上年度全省职工月平均工资综合计算，具体包含以下部分：
一、主要赔偿项目及标准
- 一次性伤残补助金
按本人工资的13个月计算。例如，职工月工资为10000元，则一次性伤残补助金为130,000元。
- 一次性工伤医疗补助金
根据职工本人工资与上年度全省职工月平均工资的比例计算，通常为10个月。例如，若职工月工资为10000元，上年度全省职工月平均工资为12,000元，则医疗补助金为120,000元。
- 一次性伤残就业补助金
通常为25个月的上年度全省职工月平均工资。例如，若上年度全省职工月平均工资为12,000元，则就业补助金为300,000元。
二、其他可能包含的费用
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住院伙食补助费 ：按单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
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外地就医交通费、食宿费 ：经医疗机构证明报经办机构批准后，按单位差旅标准报销。
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停工留薪期工资 ：按原工资福利待遇发放。
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辅助器具费 ：安装假肢、轮椅等符合规定的辅助器具费用。
三、总赔偿金额范围
综合来看，七级工伤的赔偿总额通常在 130万至250万元 之间，具体取决于职工本人工资和地区经济水平。例如：
- 若职工月工资为10,000元，总赔偿金额约为：
$$130,000（伤残补助） + 120,000（医疗补助） + 300,000（就业补助） = 550,000 \text{元}$$
- 若职工月工资较高，总金额可能超过250万元。
四、注意事项
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工资基数 ：以工伤职工受伤前12个月的平均工资为计算基数，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。
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地区差异 ：不同城市对工伤医疗补助金和就业补助金的标准可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认。
以上信息综合了浙江省工伤保险政策及司法实践案例，具体金额需结合实际情况计算。
