根据2025年江苏连云港市生育津贴的最新政策，其发放方式及注意事项如下：
一、发放方式
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直接发放至个人账户
自2025年1月1日起，生育津贴的申领和发放流程优化为“即申即享”服务。参保人员无需线下申报，医保系统会在定点医疗机构结算生育医疗费用时自动获取生育信息并计算津贴，直接发放至个人医保账户。
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所需材料
部分情况下需提供材料：
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《连云港市职工生育保险待遇申报表》（单位盖章）
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女方出院记录（原件）
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男方提供复印件
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二、计发标准
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计算公式 ：
$$
生育津贴 = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$其中月平均工资按职工所在单位上年度职工月平均工资计算。
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注意事项 ：
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若津贴低于产假前工资，由用人单位补足差额；
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若津贴高于产假前工资，用人单位不得截留。
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三、领取条件
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参保要求 ：
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所在单位需参加生育保险且按时足额缴费，职工参保满6个月；
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失业女职工领取失业救济金期间除外。
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生育或流产要求 ：
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正常参保女职工：生育或流产（符合计划生育规定）；
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失业女职工：领取失业救济金期间生育或流产；
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男职工：配偶未参保时，可申领配偶生育/引产医疗费用的50%。
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四、其他注意事项
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离职时间限制 ：
必须在产假结束后离职，若产假期间离职则无法申领；
生完孩子后立即离职的，需等待单位补缴医保后方可申领。
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政策调整 ：
以上信息基于2025年最新政策，若遇政策调整，以官方通知为准。
以上内容综合了连云港市医疗保障局及官方平台信息，确保与最新政策一致。
